Tutte le aziende che hanno almeno un lavoratore (dipendente, collaboratore familiare, cocopro, stagista, socio, associato in partecipazione, ecc…) entro il giorno 1 agosto (prorogato al 31.12.2010) devono compilare il documento di VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO per ogni unità produttiva omogenea e apporre al documento data certa, come previsto dal Testo Unico sulla sicurezza (Dlgs. 81/2008).
La valutazione, come per tutti gli altri rischi, deve essere effettuata dal datore di Lavoro, che ne ha la responsabilità.
Contrastare lo stress sul posto di lavoro è importante e permette di avere molteplici vantaggi quali:
– ridurre i costi del lavoro (bassa produttività, ore di lavoro perse e aumento delle assenze per malattia);
– difendersi nei casi di richieste danni del lavoratore qualora avvii una causa per stress sul lavoro;
– ridurre il premio INAIL riconosciuto per le aziende in regola con le norme sulla sicurezza sul lavoro;
A tutti i lettori e a tutti i nostri clienti consigliamo quindi di contattare un consulente di fiducia per espletare gli obblighi in questione.
